- THE PATRIOT POST - MARK ALEXANDER - 24 MAIO, 2023 - TRADUÇÃO GOOGLE -
Mais de 160 oficiais de bandeira denunciam a erosão da missão militar de Biden resultante de seus mandatos de “diversidade, equidade e inclusão”.
“Nossas obrigações com nosso país nunca cessam, exceto com nossas vidas.” — John Adams (1808)
Em sua mensagem de 1983 no Memorial Day, o presidente Ronald Reagan, um veterano do Exército e então capitão da Força Aérea do Exército durante a Segunda Guerra Mundial aos 30 anos, ofereceu esta singela homenagem:
O Memorial Day é um momento para fazer um balanço do presente, refletir sobre o passado e renovar nosso compromisso com o futuro da América. Hoje, como no passado, há problemas que devem ser resolvidos e desafios que devem ser enfrentados. Só podemos enfrentá-los com toda a nossa força e criatividade porque somos livres para resolvê-los à nossa própria maneira. Devemos essa liberdade de escolha e ação aos homens e mulheres de uniforme que serviram a esta nação e a seus interesses em tempos de necessidade. Em particular, somos eternamente gratos àqueles que deram suas vidas para que pudéssemos ser livres.
Não preciso dizer o quão frágil é esse precioso dom da liberdade. Cada vez que ouvimos, assistimos ou lemos as notícias, somos lembrados de que a liberdade é uma mercadoria rara neste mundo. Neste Memorial Day de 1983, homenageamos aqueles bravos americanos que morreram a serviço de seu país. Acho que um antigo estudioso expressou bem quando escreveu: “Vamos agora louvar homens famosos… Todos eles foram honrados em sua geração e foram a glória de seus tempos. Seus corpos estão enterrados em paz; mas o seu nome vive para sempre.” Como tributo ao seu sacrifício, vamos renovar nossa determinação de permanecer fortes o suficiente para deter a agressão, sábios o suficiente para preservar e proteger nossa liberdade e atenciosos o suficiente para promover uma paz duradoura em todo o mundo.
Dos quatro presidentes republicanos nos últimos 40 anos, três deles – Reagan, George H.W. Bush (USN) e George W. Bush (ANG) — serviram nossa nação com honra e integridade. O quarto, Donald Trump, foi um grande defensor de nossas Forças Armadas.
"O EIXO DO MAL LATINO AMERICANO E A NOVA ORDEM MUNDIAL"
https://livrariaphvox.com.br/o-eixo-do-mal-latino-americano-e-a-nova-ordem-mundial
Por outro lado, Joe Biden e seus predecessores, Barack Obama e Bill Clinton, não prestaram serviço militar e geralmente detestavam aqueles que serviam sob seu comando como comandante-em-chefe. Em cada caso, esses CINCs corroeram significativamente nossa segurança nacional, e os resultados foram desastrosos e mortais. Entre outras ameaças, Clinton propagou o ataque islâmico de 11 de setembro à nossa nação; Obama e sua protegida, Hillary Clinton, supervisionaram a ascensão do Estado Islâmico e a invasão da Ucrânia em 2014; e aquele apaziguador inepto e vazio, Joe Biden, coreografou nossa desastrosa rendição e retirada do Afeganistão e a segunda invasão da Ucrânia em 2022.
A última invasão é uma ameaça contínua e perigosa à OTAN e, por extensão, à nossa segurança nacional representada pelo tirano russo Vladimir Putin.
Uma das muitas maneiras pelas quais Biden difama aqueles que morreram a serviço de nossa nação é sua mentira frequentemente repetida de que seu filho Beau foi morto no Iraque. Ele repetiu essa mentira novamente na semana passada no Japão para fuzileiros navais na Estação Aérea do Corpo de Fuzileiros Navais de Iwakuni, dizendo-lhes: “Meu filho era major do Exército dos EUA. Nós o perdemos no Iraque.”
Essa é apenas uma de uma longa lista de mentiras patológicas de Biden, que os locutores da mídia de esquerda não questionam.
Com isso como pano de fundo, antes da observância anual do Memorial Day de nossa nação em homenagem àqueles que realmente morreram nos serviços uniformizados de nossa nação, defendendo a liberdade americana de acordo com seus juramentos sagrados de “apoiar e defender” nossa Constituição, um grande contingente de oficiais militares seniores aposentados estão mirando em Biden por seu vergonhoso ataque à prontidão e ao moral militar.
Os membros da organização, Flag Officers 4 America, são descritos da seguinte forma: “Somos líderes militares aposentados que se comprometeram a apoiar e defender a Constituição dos Estados Unidos contra todos os inimigos, estrangeiros e domésticos. Embora aposentados do serviço ativo, cada um de nós se sente obrigado por esse juramento a fazer o que puder, em nossa capacidade hoje, para proteger nossa nação das ameaças à sua liberdade”.
A última vez que ouvimos falar deles foi quando fizeram uma petição ao Congresso para responsabilizar o secretário de Defesa Lloyd Austin e o presidente do Joint Chiefs, Mark Milley, pela catastroficamente fracassada exfil do Afeganistão. Claro, isso não aconteceu.
Agora, mais de 160 oficiais de bandeira lançaram seu último esforço em uma carta aos líderes da Câmara, chamando Biden pela erosão sistêmica da missão militar, resultado de seus mandatos de “diversidade, equidade e inclusão”. Entre eles estão o ex-Conselheiro de Segurança Nacional VAdm John Poindexter (USN), o ganhador da Medalha de Honra Maj. Gen. James E. Livingston (USMC) e o ex-Subsecretário Adjunto de Defesa Tenente William Gerald Boykin (EUA).
Eles estão solicitando que o Congresso garanta que nenhuma política e programa de diversidade, equidade e inclusão promovido pelos quadros acordados de Biden no Pentágono seja incluído na Lei de Autorização de Defesa Nacional de 2024. Apesar da alegação do governo Biden em março de que o DOD dissolveu suas iniciativas DEI, elas ainda estão incorporadas ao orçamento da NDAA.
E antes que você pense que oficiais aposentados desafiam um comandante-em-chefe em exercício sem nenhum risco, como observa nosso analista militar Gen. B.B. Bell, a razão pela qual mais oficiais aposentados relutam em defender nossas fileiras militares é que os aposentados ainda podem estar sujeitos a uma violação do Artigo 88 UCMJ. Assim, aqueles como Bell que defendem seus companheiros guerreiros merecem nosso respeito e gratidão.
Estou reimprimindo na íntegra a carta ao presidente da Câmara, Kevin McCarthy, e ao líder da minoria na Câmara, Hakeem Jeffries, porque também serve como uma exposição sobre a podridão que o DEI cria em qualquer organização na qual é implementado. Mas quando se metastatiza em nossas fileiras militares, essa podridão se torna muito perigosa.
Os oficiais de bandeira observam:
Solicitamos respeitosamente que o Congresso, de acordo com seus poderes constitucionais “…para formar e apoiar Exércitos…” e “…para fornecer e manter uma Marinha…,” tome medidas legislativas para remover todos os programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) do Departamento de Defesa (DoD). Além disso, pedimos que você garanta que nenhuma política, programa e financiamento relacionados ao DEI sejam incluídos no NDAA de 2024. Enquanto nossa nação enfrenta ameaças iminentes de adversários/inimigos “estrangeiros”, nossas forças armadas estão sob ataque de uma guerra cultural decorrente de políticas e práticas políticas de inspiração ideológica “domésticas”. Se não forem parados agora, eles mudarão para sempre o espírito guerreiro dos militares, essencial para cumprir sua missão de dissuadir a agressão e, na falta disso, lutar e vencer as guerras de nossa nação. Nossos militares devem estar focados em uma missão - prontidão, inalterada pela guerra cultural que engole nosso país.
Por gerações, nossos militares foram uma meritocracia, que simplesmente significa seleção e avanço com base exclusivamente no mérito e na habilidade. Os membros do serviço (SMs) foram julgados não pela cor de sua pele, mas por seu caráter, desempenho no dever e potencial. A meritocracia, aliada à igualdade de oportunidades, criou condições para que todos avançassem e se superassem, o que estimula a competição saudável, elevando os padrões. Historicamente, nossas forças armadas têm sido uma das, se não a mais, instituição diversa e inclusiva da América.
A ameaça cultural doméstica tem um nome inócuo: “diversidade, equidade e inclusão” (DEI). Mas, na realidade, o DEI está dividindo, não unindo, nossos militares e a sociedade. Os princípios do DEI derivam da teoria racial crítica, que está enraizada no marxismo cultural, onde as pessoas são agrupadas em classes de identidade (normalmente por raça), rotuladas como “oprimidas” ou “opressores” e colocadas umas contra as outras. Sob o disfarce do DEI, algumas pessoas são selecionadas para oportunidades de melhoria de carreira e avanço com base nas preferências dadas a grupos de identidade com base em raça, gênero, origem étnica, orientação sexual etc. Por exemplo, o DoD admitiu duas vezes o uso de raça na academia de serviço admissões em seu amicus brief de 2022 nos casos pendentes de admissão em faculdades da Suprema Corte.
Nossos militares praticaram a “igualdade” ao dar oportunidades iguais para todos alcançarem. A abordagem da igualdade ignora a cor da pele, gênero ou etnia, vendo todos os SMs como iguais, com um conjunto comum de valores e missão. Isso não diminui sua individualidade, mas sim celebra sua dedicação ao dever e um nobre chamado de serviço altruísta à nossa nação.
O “Equidade” do DEI soa benigno, mas na prática reduz os padrões. Embora a igualdade forneça oportunidades iguais, o objetivo da equidade é a igualdade de resultados. Para alcançar resultados iguais usando as características do grupo de identidade, os padrões devem ser rebaixados para acomodar os resultados de equidade desejados. Padrões mais baixos reduzem o desempenho, onde mesmo pequenas diferenças na capacidade afetam a prontidão e podem determinar o sucesso ou o fracasso da missão de combate.
As práticas de Diversidade e Inclusão (D&I) usam preferências baseadas em identidade em seleções para escolas de carreira e promoções. Assim como acontece com a equidade, o D&I rebaixa os padrões ao nem sempre selecionar os mais qualificados para se tornarem pilotos, cadetes da academia, líderes em todos os níveis, etc. prontidão degradante.
O lema de batalha “One Team, One Fight” descreve um exército baseado na meritocracia caracterizado por:
• uma missão e propósito comuns;
• lealdade incondicional à equipe e não ao grupo de identidade de um indivíduo;
• total confiança e confiança um no outro por suas próprias vidas, desde a trincheira até o nível mais alto;
• trabalho em equipe/camaradagem resultando na coesão da unidade essencial para a prontidão de combate.
Meritocracia é essencial para vencer. Nos esportes profissionais — onde a missão é vencer jogos — os melhores jogadores são escalados para vencer, independentemente da cor da pele. Se a meritocracia é usada em esportes onde a consequência de perder um jogo é menor, por que não é essencial nas forças armadas, onde as piores consequências de perder uma grande guerra são perdas inimagináveis de vidas, destruição e talvez de nossa nação? Para vencer, os SMs mais qualificados devem ser selecionados para liderar os filhos e filhas da América em situações de vida ou morte. Meritocracia ganha jogos e ganha guerras!
Lutamos por nossa nação e estamos soando o alarme de que o DEI representa um grave perigo para nosso ethos de combate militar e está degradando a prontidão de combate. A engenharia social, comumente chamada de “wokeism”, não tem lugar em nossas forças armadas. China, Rússia, Irã e Coréia do Norte não se distraem com os programas DEI; sem dúvida eles estão nos observando. Oportunidades iguais e desempenho baseado em mérito foram testados em batalha por gerações e provaram ser essenciais para o sucesso. As políticas e práticas do DEI devem ser eliminadas do DoD para proteger nossa prontidão crítica de combate.
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Nossa edição especial do Memorial Day será postada na segunda-feira. E gostaria de lembrá-lo de se opor veementemente e boicotar as “Vendas do Memorial Day”. O Memorial Day NÃO está à venda. Mais de 1,3 milhão de Patriots americanos já pagaram o preço total.